2017年09月11日

北勢支部9月例会

9月7日(木)19:00よりプラトンホテルにて北勢支部9月例会を開催しました。今回は報告者にエリートクリーニング(株)代表取締役社長 森川謙作氏(桑名支部)をお招きし、【良い経営者になるシリーズ第2章】として『お客様の利便性を最重視で差別化戦略』〜自社における商品とは何か・サービスの差別化とは何か?〜をテーマにご報告いただきました。
森川氏からは自身が社長に就任されるまでの経緯を含め入社してからこれまで取り組んでこられた他社との差別化について、工場併設型店舗をはじめ年末までの営業やマスコットキャラクターとコーポレートカラーの制作など業界の既成概念を打ち破る様々な取組が紹介されました。
また社員やお客様との距離感にも着目し、社員にはモチベーションを高く維持できるか、そのためにコミュニケーション以外にも社員が主体をもって取り組む仕掛けを導入されています。またお客様に“フレンドリーな関係”を目指し、楽しさをキーワードとした企画や取組を行っています。
自社や業界のおかれている現状の中で、できること・やりたいこと・やれることを書き出し、サービス・設備投資・エリアの観点から優先順位を決めて、指針・方針に落とし込んで展開を進めてこられている森川氏の姿勢と取組に多くの方が薫陶を受けた例会となりました。
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人財委員会 スキルアップ研修

9月6日(水)14:00より同友会事務局4F会議室にて人財委員会企画のスキルアップ研修を開催しました。 講師には昨年に引き続き(株)O−GOE 代表取締役 杉山 豊氏をお招きし、会員企業8社から24名の社員の方々に参加頂きました。 今回の研修ではビジネスにおけるTPOや働く上での心構えなどを実践的に学びました。 入社して間もない頃は、人間関係の難しさだったり、失敗への恐怖など、様々な悩み・不安があると思います。ですが、このセミナーを通じて、「分からないことは分からない」と言う勇気、常に向上心を持ちポジティブに仕事に取り組む姿勢が大切だと感じました。その後のグループワークでは、現時点での出来ているところ、足りないところを踏まえ、今後の目標を発表し合いました。研修後に行われた懇親会では、お互いの交流を深めるとともに目標を達成することを約束し結束を固めました。

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2017年09月08日

桑名支部9月例会

9月5日(火)18:45より桑名市中央公民館にて桑名支部9月例会が開催されました。
 今回は、(有)エルフィンクリエイティブの古村世哉代表に「同友会での学びと実戦」〜夢を実現するため経営理念を見直そう〜をテーマにお話しいただきました。
冒頭に自社の紹介とエルフィンクリエイティブの現状をお話ししていただいた後、経営指針を作成する中で、経営理念がいかに重要であるかを報告して頂きました。古村氏にとって会社は「人生の応援団」であり、事業経営を行う上でのあり方を示す経営理念は誰にとっても分かりやすい言葉で表現しなくてはいけないというお話が大変印象的でした。
経営理念が会社、社長、社員にとって働き甲斐、強いては存在意義そのものを明確にできるという意味で非常に重要であることが分かる例会となりました。
バズセッションでは、「あなたの夢が実現する経営理念・行動計画を作っていますか?」というテーマで話し合いました。経営をするうえで、自社の分析やこれからの会社の将来像を考えていくことが大切であり、経営理念をつくることはその第一歩であるという声がきかれました。
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2017年08月30日

尾鷲グループ8月例会

8月29日(火)19:00より尾鷲商工会議所にて尾鷲グループ8月例会を開催しました。今回は三重県尾鷲農林水産事務所 所長 太田憲明氏を講師にお招きし、『職場づくりから人口減対策』〜未来への挑戦〜をテーマにご講演いただきました。
地域の産業や特性と人口動態を確認した上で、人口減少が昔からの土地では低く、新たな産業によって興った住宅地域で大きく減少している特徴が紹介されました。また尾鷲農林水産事務所の組織及び取組活動を含め、農業・水産業・林業それぞれの分野における地域としてのモデルケースを事例として紹介していただきました。いずれの事例も地域で若者が働く職場づくりが定住化を促し、地域内流通が生まれ、新たなニーズや付加価値のある商品・サービスの掘り起こしにつながっており、その地域自体の活性化が図られています。
太田所長は、三重地方創生コンソーシアムや東紀州若者応援ネットワーク(仮称)、一般社団法人未来の大人応援プロジェクトなど地域の若者を対象とした活動にも取り組まれており、若者にいろいろな働き方や地域の魅力ある企業を伝えるとともに、地域における働く場の確保するために大人や企業の啓蒙促進と支援活動を行ってみえます。
これらの活動を通じて、若者に対して地域の魅力や仕事にいかに目を向かせ、それぞれの仕事の魅力をいかに伝えていくかが重要なポイントであることをお話しいただきました。そしてこの点は企業が人材を確保していく上でも共通した課題であり、しっかりとした経営計画と助け合い人が育つ組織づくりが必要であることが確認された例会となりました。
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2017年08月24日

伊賀支部8月例会

8月23日、伊賀支部の8月例会が開催されました。報告者に北勢支部の嶋田・稗田法律事務所、稗田大輔弁護士をお招きし「今知っておきたい労務管理の話」をテーマにご報告いただきました。
近年、労働時間に関する問題は労使間でのトラブルが頻発する問題の一つです。そこで、労働時間を含む、就業規則の見直しのポイントを具体例を用いて話して頂きました。また平成30年〜31年に法改正される可能性が高いといわれている制度への対応の仕方を加えて解説していただきました。
その後、現在参加者の企業で実践している「残業ゼロ」への取り組みと今後就業規則をどう見直していきたいかについて話合いました。
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posted by 事務局 at 13:55| Comment(0) | 伊賀支部活動