2017年09月11日

人財委員会 スキルアップ研修

9月6日(水)14:00より同友会事務局4F会議室にて人財委員会企画のスキルアップ研修を開催しました。 講師には昨年に引き続き(株)O−GOE 代表取締役 杉山 豊氏をお招きし、会員企業8社から24名の社員の方々に参加頂きました。 今回の研修ではビジネスにおけるTPOや働く上での心構えなどを実践的に学びました。 入社して間もない頃は、人間関係の難しさだったり、失敗への恐怖など、様々な悩み・不安があると思います。ですが、このセミナーを通じて、「分からないことは分からない」と言う勇気、常に向上心を持ちポジティブに仕事に取り組む姿勢が大切だと感じました。その後のグループワークでは、現時点での出来ているところ、足りないところを踏まえ、今後の目標を発表し合いました。研修後に行われた懇親会では、お互いの交流を深めるとともに目標を達成することを約束し結束を固めました。

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2017年07月05日

平成29年度第1回コミュニケーション力アップセミナー

7月4日(火)18:00より同友会事務局4F会議室にて、経営者共育委員会企画「第1回コミュニケーション力アップセミナー」を開催しました。講師には昨年に引き続きHaLoヒューマンスキルアップ&メンタルヘルスケア代表の白坂和美氏をお招きし、8名の初参加を含め12名の方々に参加いただきました。
今年度第1回目ということで、それぞれの自己紹介を含め体を使ったアイスブレイクから始まり、研修のメインではコミュニケーションとは何かをはじめとした講義と9つの問いによる自己の目録作成と相互発表のワークを行ないました。
自己の目録作成では、9つの問いへの解から今の自分を棚卸して自己分析を行ない、また相互発表を通じてこれまで気づいていなかった自分自身に触れる・気づく機会となりました。
コミュニケーションは違いを理解しながらわかり合おうとする作業であり、自分をわかっていない人は他者を理解することは難しい。そのためにまず自分自身をより深く理解するための効果的なワークとなりました。
次回は10月4日(水)18:00からを予定しております。内容は各回単位で参加いただける形となっておりますので、ご興味ご関心のある方はぜひご参加ください。
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インターンシップ受け入れ企業向けセミナー

7月4日(火)15:00より同友会事務局4F会議室にてインターンシップ受け入れ企業向けセミナーを開催しました。一般社団法人わくわくスイッチ 代表理事 中村憲和氏より『効果的なインターンシップとは?』をテーマにお話しいただきました。
インターンシップの受け入れは会社の創業期・成長期・第2創業期など様々なステージで活用できる点や自社の分析、会社内の活気、新しいチャレンジ、マネジメント能力の向上、教育力の向上につながる点などのインターンシップのメリットについてお話しいただきました。
インターンシップには、短期的な見学型のものと長期的な課題解決型のものがある。その中の課題解決型のインターンシップで学生が企業と取引先をつなぎ、共通ビジョンへと向かう大きな役割を果たしたり、新しい商品のPRイベントを担当して成功させたりした実例をお話しいただきました。
ワークショップの時間には、インターンシップを受け入れにあたっての悩みや課題、受け入れた感想などが話した後、今後の受け入れでの目標や担当者の関わり方、学生に取り組んでもらう仕事などを考えて、グループディスカッションを行いました。
インターンシップを受け入れる企業様にとって、今後に活かされるセミナーとなりました。
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2017年06月28日

人財委員会 三重同友会と就職担当者との情報交換会


6月27日(火)14:00〜17:00、プラザ洞津にて人財委員会と
三重県教育委員会様との共催企画「三重同友会と就職担当者との情報交換会」が開催され、
大学・短大9校、高校22校、企業27社の参加がありました。
 第一部では、一般社団法人わくわくスイッチの中村代表より
「地域の未来を創る、中小企業就職の魅力」をテーマにお話しいただきました。
中小企業での働き方や特徴などを大企業と比較し、実例を踏まえ説明してくださいました。
 第二部では5社の企業のプレゼンがあり、
各企業の仕事内容や強みなど各企業、思考を凝らした個性あふれるプレゼンでした。
その後情報交換会・名刺交換会を行い、企業採用担当者と各校進路指導関係者の皆様とが
直接顔を合わせて近年の採用、就職状況の動向、学生、学校に望むことなどの情報、意見を交換しました。
学校側からは、「普段聞くことのできない話をたくさん聞けた」、企業側からは「なかなかご挨拶できない学校の方のお話を聞くことができた」といった声をたくさん頂きとても有意義な会となりました。

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2017年06月20日

人財委員会 新人研修「自社のプレゼン発表」

6月14日14時から、アスト津にて人財委員会主催の新人社員研修『自社の事業プレゼン発表会』を開催しました。
今年度で4回目となる今回は、7社15名の新人社員と会員企業の経営者10名の方にご参加していただきました。自社のプレゼン発表においては、新人社員の皆さんから狙う顧客を決め、「自社の商品やサービスを営業する」をテーマに仕事の内容を発表していただきました。企業、それぞれに発表の工夫がされており、企業ごとの特徴が表れていました。グループ討論では、目標達成に向けて今の自分に足りない部分や具体的なアクションについて意見を交わしました。研修後に行われた懇親会では、お互いの交流を深めるととともに、半年後に目標達成して再会することを約束し結束を固めました。今回は半年後の次回までの個々の目標を発表していただきました。次回11月15日はそれぞれ目標に対しての成果についての発表を行います。

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