2017年07月05日

平成29年度第1回コミュニケーション力アップセミナー

7月4日(火)18:00より同友会事務局4F会議室にて、経営者共育委員会企画「第1回コミュニケーション力アップセミナー」を開催しました。講師には昨年に引き続きHaLoヒューマンスキルアップ&メンタルヘルスケア代表の白坂和美氏をお招きし、8名の初参加を含め12名の方々に参加いただきました。
今年度第1回目ということで、それぞれの自己紹介を含め体を使ったアイスブレイクから始まり、研修のメインではコミュニケーションとは何かをはじめとした講義と9つの問いによる自己の目録作成と相互発表のワークを行ないました。
自己の目録作成では、9つの問いへの解から今の自分を棚卸して自己分析を行ない、また相互発表を通じてこれまで気づいていなかった自分自身に触れる・気づく機会となりました。
コミュニケーションは違いを理解しながらわかり合おうとする作業であり、自分をわかっていない人は他者を理解することは難しい。そのためにまず自分自身をより深く理解するための効果的なワークとなりました。
次回は10月4日(水)18:00からを予定しております。内容は各回単位で参加いただける形となっておりますので、ご興味ご関心のある方はぜひご参加ください。
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インターンシップ受け入れ企業向けセミナー

7月4日(火)15:00より同友会事務局4F会議室にてインターンシップ受け入れ企業向けセミナーを開催しました。一般社団法人わくわくスイッチ 代表理事 中村憲和氏より『効果的なインターンシップとは?』をテーマにお話しいただきました。
インターンシップの受け入れは会社の創業期・成長期・第2創業期など様々なステージで活用できる点や自社の分析、会社内の活気、新しいチャレンジ、マネジメント能力の向上、教育力の向上につながる点などのインターンシップのメリットについてお話しいただきました。
インターンシップには、短期的な見学型のものと長期的な課題解決型のものがある。その中の課題解決型のインターンシップで学生が企業と取引先をつなぎ、共通ビジョンへと向かう大きな役割を果たしたり、新しい商品のPRイベントを担当して成功させたりした実例をお話しいただきました。
ワークショップの時間には、インターンシップを受け入れにあたっての悩みや課題、受け入れた感想などが話した後、今後の受け入れでの目標や担当者の関わり方、学生に取り組んでもらう仕事などを考えて、グループディスカッションを行いました。
インターンシップを受け入れる企業様にとって、今後に活かされるセミナーとなりました。
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2017年06月28日

人財委員会 三重同友会と就職担当者との情報交換会


6月27日(火)14:00〜17:00、プラザ洞津にて人財委員会と
三重県教育委員会様との共催企画「三重同友会と就職担当者との情報交換会」が開催され、
大学・短大9校、高校22校、企業27社の参加がありました。
 第一部では、一般社団法人わくわくスイッチの中村代表より
「地域の未来を創る、中小企業就職の魅力」をテーマにお話しいただきました。
中小企業での働き方や特徴などを大企業と比較し、実例を踏まえ説明してくださいました。
 第二部では5社の企業のプレゼンがあり、
各企業の仕事内容や強みなど各企業、思考を凝らした個性あふれるプレゼンでした。
その後情報交換会・名刺交換会を行い、企業採用担当者と各校進路指導関係者の皆様とが
直接顔を合わせて近年の採用、就職状況の動向、学生、学校に望むことなどの情報、意見を交換しました。
学校側からは、「普段聞くことのできない話をたくさん聞けた」、企業側からは「なかなかご挨拶できない学校の方のお話を聞くことができた」といった声をたくさん頂きとても有意義な会となりました。

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2017年06月20日

人財委員会 新人研修「自社のプレゼン発表」

6月14日14時から、アスト津にて人財委員会主催の新人社員研修『自社の事業プレゼン発表会』を開催しました。
今年度で4回目となる今回は、7社15名の新人社員と会員企業の経営者10名の方にご参加していただきました。自社のプレゼン発表においては、新人社員の皆さんから狙う顧客を決め、「自社の商品やサービスを営業する」をテーマに仕事の内容を発表していただきました。企業、それぞれに発表の工夫がされており、企業ごとの特徴が表れていました。グループ討論では、目標達成に向けて今の自分に足りない部分や具体的なアクションについて意見を交わしました。研修後に行われた懇親会では、お互いの交流を深めるととともに、半年後に目標達成して再会することを約束し結束を固めました。今回は半年後の次回までの個々の目標を発表していただきました。次回11月15日はそれぞれ目標に対しての成果についての発表を行います。

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2017年06月06日

経営指針発表会(桑名・北勢)

 6月5日14:00から(株)誠文社にて経営労務委員会主催で、経営指針発表会を開催しました。
 まず最初に、野瀬経営労務委員長より経営指針とは何かご報告いただき、今回、第1期経営指針成文化セミナーにて指針書を作った岩谷興産(株) 岩谷氏、日商器材(株)後藤氏、(株)ダイヤ保険サービス 植村氏、(有)渡邉精機 渡邉氏の4名より理念、方針、計画を発表していただきました。
 発表会に参加していただいた会員さん同士でグループ討論をして、感じたことや優れている点、成長への改革に向けた意見を全体で共有して、学び合いました。経営をしていくうえで、自社の分析やこれからの会社の将来像を考えていくことが大切であり、経営指針をつくることはその第一歩であるというお声がきかれました。
 たくさんの会員さんに参加していただいたおかげで意見交流が多くでき、発表者・参加者共に、自社の経営指針を実践で活用していくためにより良い機会になりました。
 6月19日14;00から(有)野瀬商店にて、西川会計事務所 西川氏、(有)トネヒロ商事 刀根氏、(有)中野建設 中野氏、三重中小企業家同友会 成川氏より経営指針発表会を行う予定です。皆様ぜひ、ご参加ください。
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