2017年08月24日

伊賀支部8月例会

8月23日、伊賀支部の8月例会が開催されました。報告者に北勢支部の嶋田・稗田法律事務所、稗田大輔弁護士をお招きし「今知っておきたい労務管理の話」をテーマにご報告いただきました。
近年、労働時間に関する問題は労使間でのトラブルが頻発する問題の一つです。そこで、労働時間を含む、就業規則の見直しのポイントを具体例を用いて話して頂きました。また平成30年〜31年に法改正される可能性が高いといわれている制度への対応の仕方を加えて解説していただきました。
その後、現在参加者の企業で実践している「残業ゼロ」への取り組みと今後就業規則をどう見直していきたいかについて話合いました。
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2017年07月20日

伊賀支部7月例会

 7月19日、伊賀支部の7月例会が開催されました。報告者に北勢支部の合同会社キャリアアップ東海 代表社員の森 幸男氏をお招きし「発達障害の方との接し方〜上手な付き合い方と対応〜」をテーマにご報告いただきました。
 現在では身体的な障がいの他にも発達障害やうつなど精神的な障がいをもつ方が増えてきており、三重県も例外ではありません。ハローワークでも障害を「オープン」で働くか「クローズ」で働くか聞かれているようです。また、企業としても障がい者の法定雇用率がこれから引き上げられるとあって、他人事ではありません。森氏からは障がい者の現状や助成金などの制度も含めてお話いただきました。
 発達障害は「特徴」なのか、「性格」なのか、「病気」なのか、「教育」なのか。人それぞれ程度が違っており、明確にわからないからこそ、どう接したらいいかもわからないのだと考えられます。長所と短所を活かしながら、本人の課題は何か・会社の課題は何かを考え続け、家族や第三者との連携も図るなど、手探りながらも行動していかなければならないと感じさせられる例会となりました。
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2017年06月22日

伊賀支部6月例会

6月21日、伊賀支部の6月例会が開催されました。報告者に桑名支部の株式会社山盛堂本舗、代表取締役社長の益山氏をお招きし「挑戦の連続、前進経営〜地元の誇り企業を目指して〜」をテーマにご報告いただきました。
 益山氏は桑名市多度町であられなどの米菓を製造・販売しています。どんどん縮小していく米菓業界は三重県も例にもれず、現在は県内6社のみとなり、そのうちの2社は自分の代で会社をたたむ決意をしているとのことでした。
 そんな中で、益山氏はどんな小さな仕事でも受け入れるようになると今度は仕事が増えすぎ、残業や人が辞めてしまうという問題に直面することに。そのため、山盛堂では何を目指すのか、何を伝えたいのかを再度見つめることとしました。三重の銘菓として、三重から全国へ発信できる商品にする、地元の方から愛される商品にする、そして海外でも販売する、などと夢を語っていただきました。小学生の社会見学も受け入れ、地域に根付きつつ、大きく羽ばたいていこうと考えておられる益山氏のお話は、挑戦し続けることの重要性を学ぶ例会となりました。
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2017年03月10日

伊賀支部3月例会

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 3月9日、伊賀支部の3月例会が開催されました。報告者に北勢支部の株式会社ジーエルプラン、代表取締役の平尾氏をお招きし「生き残りをかけて常に変化 建築土木の革新企業」〜会社を支えるのは地元の主婦たち?〜をテーマに報告いただきました。
 平尾氏は元々、工場のオートメーション化を手掛ける仕事をしていましたが、病気を機に退職。ある日、友人から土木工事で使う機械のパンフレットを見て、自身の技術が活かせると思い、測量機器を自分で設計から組み立てまで行い作りあげたことが、現在の測量や地質調査を事業としているきっかけだそうです。
 また、寿退社した社員や、地元の主婦達が在宅CADオペレーターとして活躍してもらうなど、様々な独自の取り組みをされています。それらは狙って仕掛けた事ばかりではなく、困難に直面したとき、解決のため変化を続けた結果、生まれた取り組みが多いとのことでした。
 経営課題に直面したとき、柔軟な発想で社員と一緒に課題を乗り越えられていく平尾氏のお話しは、変化の重要性を学ぶ例会となりました。

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2017年02月23日

伊賀支部2月例会

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 2月22日(木)伊賀支部の2月例会が開催されました。報告者に北勢支部会員で一般社団法人わくわくスイッチ、代表理事の中村憲和氏にお越しいただき「若者と向き合い続けて」〜若者と事業を取り組む中村氏の想い〜をテーマに報告いただきました。
 報告では中村氏自身の苦悩や、若者に夢がないことを憂い、若者と向き合い始めた経緯をお話しいただいた他、中村氏の手掛ける長期インターンシップ事業が紹介されました。事業紹介の中では、学生がインターン先で、第三者視点から経営課題を打開した事例も紹介され、参加者から若者の能力を引き出す方法について多くの質問がされていました。中村氏は、若者は大人の本気さに触れたときや、若者自身で判断しなければならない場面に出会ったときにスイッチが入るとアドバイスをくださいました。また、課題の与え方の工夫ひとつでも大きく変わるとのことです。

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