2018年06月20日

中勢支部6月例会・活動説明会

6月19日(火)18:45よりカリヨンプラザにて中勢支部6月例会・活動説明会を開催しました。
今回は、有限会社野瀬商店 代表取締役 野瀬岩朗氏に『社長の思いと社員の行動の真ん中に、経営指針書』をテーマにご報告いただきました。
2017年まで経営労務委員長を務めた野瀬氏は、兵庫同友会型の経営指針成分化セミナーを三重県に根付かせるべく、セミナー1期生として3年間兵庫へ通い経営指針書を作成されました。本報告では、有限会社野瀬商店の経営指針書を事例として、経営指針書を作成することの意義や経営者がどのようなことを考えていけばよいかなどについてお話いただきました。

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「経営理念」「10年ビジョン」「経営方針」「経営計画」といった項目に沿って経営指針がご紹介され、とくに「10年ビジョン」では、「何をしたいのか、しっかりと考えて絞り込む」ことの重要性を強調されていました。有限会社野瀬商店の場合は、地域づくりや地域での継承が重要なポイントとなるようです。こうありたいという未来像を描くことで、今後の方向性、やるべきことがはっきりとし、それによって自ずと意欲や行動も変化していくのではないでしょうか。

続いて行われたバズセッションでは、「経営者の思いや会社の方向性をどのように社員さんに伝えていますか」をテーマに討論を行い、オブザーバーも交え、大変白熱しました。

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中勢支部の次回7月例会は、7月17日(火)アスト津にて行います!!
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2018年05月11日

中勢支部総会・5月例会

5月9日(水)18:00よりカリヨンプラザにて、中勢支部総会・5月例会を開催しました。
支部総会では、伊藤支部長より、今年度の中勢支部方針が報告されました。今年の中勢支部は、経営指針作成を推進し、より多くの会員企業が経営指針を基本とした経営を行えるよう取り組んでいきます。さらにこのことを対外的にアピールし、会員増強につなげ、地域のよりよい経営環境づくりを目指していきます。詳細は支部総会資料をご確認ください。
記念講演では、日本土木工業 株式会社 専務取締役 垣本 美和氏をお招きし、「社員に愛される会社とは」〜性別に関係なく、誰もが活躍できる会社に!!〜をテーマにご講演いただきました。
垣本氏は最初に、「期待」「機会」「鍛え」(3つの「キ」)のチャンスが、女性には男性ほど与えられにくいことを自らのご経験からお話しされました。さらに4つ目の「キ」として「給与」を挙げ、女性に正当な給与が支払われない実態も報告されました。

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こうした経験を踏まえ、垣本氏は男女が助け合い、ともに活躍できる会社作りを行ってこられました。環境面では、作業現場での女子トイレやきれいな休憩室の設置、制度面では、育児休暇や年休の所得率アップを達成されてきました。育児休暇の取得率は100パーセント!社員だけでなく配偶者にもアンケートをとり、より充実した制度作りに取り組まれています。

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垣本氏は最後に、「社員がどういう扱いをされているのか、周囲の人は皆見ている。社員一人一人に一生懸命対応していくことが重要だ」と強調されました。垣本氏が涙を流しながらご経験されてきたことを共有し、「私なら社員一人一人にどのようなことができるのだろう」と考える貴重な機会となりました。
posted by 事務局 at 16:49| Comment(0) | 中勢支部活動

2018年03月22日

中勢支部3月例会

3月20日(火)松阪カリヨンプラザで中勢支部3月例会を開催致しました。

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講師に出口裕章税理士事務所、出口裕章氏をお招きし、
「企業と税務」〜税務と企業コンプライアンス〜をテーマにご講演頂きました。

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元税務官である出口氏から税務署のシステムの講話を通じて国税局の仕組み、
組織を知り萎縮することなく、企業コンプライアンスを保持し強固なものにし
柔軟に対応していくかを分かりやすく解説していただきました。

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ご参加いただいた皆様(会員21名 オブザーバー3名)ありがとうございました。

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次回の中勢支部例会は5月9日(水)です。
ご参加お待ちしております((´∀`))

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2017年10月12日

中勢支部・尾鷲グループ10月例会

10月11日 15:00より尾鷲物産(株)にて中勢支部・尾鷲グループ10月例会を開催しました。今回は、尾鷲物産(株) 代表取締役 小野 博行氏より、『今を見て未来を見据える経営とは?』〜世界の尾鷲への道のり〜をテーマにお話しいただきました。
 15:00から16:00の間の1時間で尾鷲物産(株)を見学させていただきました。ブリを5枚におろす工程を見させていただき、会員さんからの質問にも小野社長と担当者の方とでお答えいただきました。
16:00からは小野社長に尾鷲物産(株)の社歴や取り組みについてお話しいただきました。小野社長は会社を変化させていくことを考えられ、いろいろな数字のシミュレーションや、やめることを決めて養殖に特化することに取り組まれました。やめることを決めるには社長の勇気・決断・行動力とそれを社員さんと一丸となって取り組むことが大切であるとおっしゃられていました。また、ノルウェーの水産業を学ばれ、生産者主導型のバリューチェーンを構築されています。
直営の地場産品直売所「おとと」にも取り組まれ、地元の魚を食べるところが少ないことからバス客を対象にしていたものを地元客を対象したものへ移行されました。懇親会も「おとと」で行わせていただきました。普段は体験できない貴重な時間となりました。

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posted by 事務局 at 11:09| Comment(0) | 中勢支部活動

2017年06月09日

中勢支部6月例会

 6月8日(木)18:45よりカリヨンプラザにて中勢支部6月例会を開催しました。
 今回は、東京理科大学経営学部 教授 奥村 哲史氏より『トランプ大統領の行動から考える:交渉力と影響力』〜「知的なジャイアン」の強みと弱み〜をテーマに前半後半と分けてお話しいただきました。
 経営者はトップとして交渉する場がたくさんあります。時の人であるトランプ大統領の行動から、交渉の基本技術やそれに対応する技術、そしてそれを身につけるために大事なことを具体例を用いてご講演いただきました。交渉とは相手を自分の方へと動かすことであり、交渉の場につく前に一番大事なことは、相手の情報をたくさん集め、もし決裂したときのことを考えておくことだそうです。そうすると、相手のペースにのまれることなく、交渉できるとのことです。
 後半は影響力について、リーダーは前任者と同じことをせずにマネジメント(人を動かす)方法を考えることが大事であるということでした。社員が言うことを聞いてくれるのはなぜなのか、動かしたい(動いてもらいたい)相手の情報を得るためにはどうしたらいいのかを考えることが大切とのことでした。
 前半後半の間にミニバズセッションを設け、奥村氏にはたくさんの質問や悩みに答えていただきました。
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posted by 事務局 at 10:43| Comment(0) | 中勢支部活動