2018年11月15日

「若手社員研修 自社の事業プレゼン発表会」(第2回)

11月14日(水)14:00よりアスト津にて「若手社員研修 自社の事業プレゼン発表会」(第二回)を開催し、9社21名の若手社員が参加しました。

最初に6月の第一回若手社員研修で発表した半年後の目標の振り返りを行いました。

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続いて「自分らしい表現力に気付く時間」をテーマにした九鬼委員によるワークショップを行いました。

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最後にワークショップをふりかえって「表現することによって自分らしさに気づくことができる、自分らしく生きることが幸せに生きることにつながる」とのまとめがありました。

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「表現」をとおして人とつながり、自分らしさの発見へとつげていくことができる充実した研修となりました。
posted by 事務局 at 09:43| Comment(0) | 委員会活動

2018年11月08日

第26回経営研究集会(桑名支部主幹)

11月7日(水)、プラトンホテルにて第26回経営研究集会(桑名支部主幹)を開催いたしました。『「理念・実践・成果」〜経営指針とともに〜』をテーマに掲げた今年の研究集会は、経営指針の成文化とその実践の意義を改めて考える交流機会となりました。

【記念講演】「社員を巻き込んだ経営再建から新たな事業領域の確立へ」
      〜経営指針の実践で、社員と笑える未来をつくる〜

  講 師 玄地学氏  東洋産業(株) 代表取締役
            中同協 経営労働副委員長
            宮城同友会 副代表理事


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※記念講演には142名が参加しました。



【分科会】
第1分科会 「業界の“常識”をくつがえす!!日本一カッコイイ!!地場系給食会社」
      〜 採用応募数が10人から200人へと跳ね上がったワケとは?? 〜


  報告者 杉本香織氏 オーケーズデリカ(株) (株)菜友 代表取締役社長


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【グループ討論のテーマ】『自社の魅力とは?またどのように社員に魅力を伝えていますか?』


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第2分科会 「頭ん中を伝えるための経営指針書」
      〜かっこなんてつけなくていい。初めの一歩が何より大切〜


  報告者 稲垣法信氏 (株)稲垣鉄工  代表取締役社長


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【グループ討論のテーマ】『現時点であなたの会社に経営指針が必要だと思いますか?』


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第3分科会 「信用を売る」
      〜俺の生き様、考え方が経営指針〜

  報告者 大谷弘人氏 パックスアライブ(株) 代表取締役会長


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こちらは座談会形式の分科会でした。

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※分科会にはあわせて120名が参加しました。




今年もたくさんのご参加ありがとうございました!!




posted by 事務局 at 10:46| Comment(0) | 県・全国

2018年11月01日

尾鷲グループ10月例会

 10月30日(火)19:00より尾鷲商工会議所にて尾鷲グループ10月例会を開催しました。今回は講師に(株)百五総合研究所 主任研究員 津谷昭彦氏をお招きし、「東紀州地域と三重県経済の動向」をテーマにお話しいただきました。
 津谷氏からは景況指数の見方をはじめ、現在の県内景気動向や生産活動・消費動向・雇用情勢・設備投資などの指数分析から県内情勢は堅調に推移していることが説明されました。しかし今後の見通しについての経営者マインドは冷え込みを意識して下降傾向にあるもプラスが維持される見通しであることが示されました。また地域経済分析においては、地域経済分析システムRESASの紹介と東紀州地域の人口増減の推移・産業構造・生産額の多い産業などの分析結果や観光に訪れる方の観光スポットや宿泊などの行動分析などが合わせて報告されました。
 雇用情勢では冬場に求人数が増加する特徴に対して水産加工・養殖業が冬場に出荷が増える影響が求人反映されているとの見方が示されたり、派遣が集まりにくい地域であること、若者の地元離れの問題では男性は地元に残るが女性は他所で家庭を持って帰ってこないなどの問題が交わされました。特に2020年あたりから老年人口が生産年齢人口を上回るという予測を受けて、各社における今後の労働力をいかに確保していくかについて熱心な議論が交わされました。
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posted by 事務局 at 09:57| Comment(0) | 尾鷲グループ活動