2017年07月05日

平成29年度第1回コミュニケーション力アップセミナー

7月4日(火)18:00より同友会事務局4F会議室にて、経営者共育委員会企画「第1回コミュニケーション力アップセミナー」を開催しました。講師には昨年に引き続きHaLoヒューマンスキルアップ&メンタルヘルスケア代表の白坂和美氏をお招きし、8名の初参加を含め12名の方々に参加いただきました。
今年度第1回目ということで、それぞれの自己紹介を含め体を使ったアイスブレイクから始まり、研修のメインではコミュニケーションとは何かをはじめとした講義と9つの問いによる自己の目録作成と相互発表のワークを行ないました。
自己の目録作成では、9つの問いへの解から今の自分を棚卸して自己分析を行ない、また相互発表を通じてこれまで気づいていなかった自分自身に触れる・気づく機会となりました。
コミュニケーションは違いを理解しながらわかり合おうとする作業であり、自分をわかっていない人は他者を理解することは難しい。そのためにまず自分自身をより深く理解するための効果的なワークとなりました。
次回は10月4日(水)18:00からを予定しております。内容は各回単位で参加いただける形となっておりますので、ご興味ご関心のある方はぜひご参加ください。
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インターンシップ受け入れ企業向けセミナー

7月4日(火)15:00より同友会事務局4F会議室にてインターンシップ受け入れ企業向けセミナーを開催しました。一般社団法人わくわくスイッチ 代表理事 中村憲和氏より『効果的なインターンシップとは?』をテーマにお話しいただきました。
インターンシップの受け入れは会社の創業期・成長期・第2創業期など様々なステージで活用できる点や自社の分析、会社内の活気、新しいチャレンジ、マネジメント能力の向上、教育力の向上につながる点などのインターンシップのメリットについてお話しいただきました。
インターンシップには、短期的な見学型のものと長期的な課題解決型のものがある。その中の課題解決型のインターンシップで学生が企業と取引先をつなぎ、共通ビジョンへと向かう大きな役割を果たしたり、新しい商品のPRイベントを担当して成功させたりした実例をお話しいただきました。
ワークショップの時間には、インターンシップを受け入れにあたっての悩みや課題、受け入れた感想などが話した後、今後の受け入れでの目標や担当者の関わり方、学生に取り組んでもらう仕事などを考えて、グループディスカッションを行いました。
インターンシップを受け入れる企業様にとって、今後に活かされるセミナーとなりました。
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